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圣田人学无止境，彰显企业精神【电动门厂家】

2014年10月18日，圣田智能科技有限公司组织了公司员工参加聚成股份公司举办《为自己工作—做zui好的员工》为期一天的学习。本次课程主要让圣田员工在工作生活中如何从心态、思维上更好的认识自己，提升自身的价值、做较有行动力的自己。这不仅能让员工进一步的了解自己，从另一方面提升圣田企业文化精神。

一个企业业绩主要是靠员工聪明才智的发挥来实现，而员工智慧这一潜在能源的开掘既是一门艺术，又是一种文化。好的人才，对企业是种财富，所以从一个层面上讲当前企业的竞争就是人才争夺的竞争。在薪酬、待遇达到一定水平以后，物质的刺激已经不能够真正的吸引人才，企业必须以诚待人，及时兑现承诺，才能够稳定人才队伍，降低人才流失率。因此，伸缩门，圣田建立完善的职业规划体系;节假日关怀一系列的人文化服务制度;搭建梯队化的沟通平台，并逐步的对人才进行承诺与兑现，较终要落实到尊重人才，并在实现企业愿景的过程中，电动伸缩门，协助员工实现自我价值。

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